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Progetto formativo

e docenza di

Pagano Attilio

Durata

8 ore

A chi è rivolto

RSPP, ASPP, RLS, Risk Manager e Responsabili e Operatori di Risorse Umane e Organizzazione.

Obiettivi di apprendimento

-Sapere argomentare perché i soli provvedimenti tecnici non possono assicurare la migliore prevenzione dei rischi per salute e sicurezza.

-Conoscere le caratteristiche dei principali approcci alla comprensione e al governo del comportamento umano: comportamentismo, cognitivismo, costruttivismo.

-Conoscere i limiti dell’approccio comportamentista

- Sapere classificare i comportamenti insicuri: I diversi tipi di errore (slip, lapse, mistake) e i diversi tipi di violazione (ottimizzante, routinaria, situazionale)

- Saper riconoscere l’approccio accusatorio e l’approccio al sistema

- Conoscere le competenze non tecniche

- Sapere  ricondurre le competenze non tecniche al profilo di ruolo di uno o più soggetti del sistema aziendale di prevenzione

Come gli apprendimenti favoriti dal corso coinvolgono direttamente nei partecipanti, e/o indirettamente nelle loro organizzazioni di riferimento, lo sviluppo di NTS

- Il corso espone i partecipanti a un approccio al rapporto tra comportamento e sicurezza che sfugge alle semplificazioni. Comprendere il comportamento a rischio e insicuro come errore (e che tipo di errore) o come violazione (e che tipo di violazione) aiuta a individuare le più opportune misure per il governo del comportamento stesso.

- Con il corso si apprende come riconoscere nel deficit di esercizio delle competenze non tecniche una delle cause di errore o di violazione.

- Coerentemente, si apprende anche come il miglioramento della prevenzione richiede un maggiore esercizio consapevole di competenze non tecniche e un corrispondente sviluppo organizzativo in grado di garantire, o quanto meno di non ostacolare, questo esercizio di competenze non tecniche.